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文達通以企業戰略發展為導向,運營管理為支撐,員工素養提升為目的建立一整套完善的合理的企業培訓體系。其中包括完善的培訓課程體系和系統培訓管理制度。

培訓課程體系包括企業文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。公司定期組織員工技能培訓、專業知識培訓、職業行為禮儀培訓,將企業文化融入培訓課程,講解知識,傳授技能,同時為員工解答各類疑難問題,豐富員工自我素養、提升員工個人技能。

公司擁有一整套控制流程并逐漸形成完備的培訓管理制度,其中包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。

 

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